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软件开发技术人员将成为稀缺品

发表于2016-11-01


 

        CIO们不能事事都依靠自己的亲历亲为。他们需要企业配备有能力部署和实施相关应用程序的员工,以便使得公司完成数字化企业的转型。关于这些应用程序的一切都将不同于传统的企业应用程序。他们会用不同的语言、不同的数据库、不同的框架、不同的执行环境。总之,几乎所有的一切都将是新的,并且需要一组与上一代应用程序不同的技能。正如IDC所说的那样:到2017年,超过50%的企业的IT支出将用于第三方平台技术,解决方案和服务,到2020年,这一比例上升到60%以上。对于第三方平台的讨论,请参见我的博客文章。总结的要点是:“企业IT与技术供应商”之间的区别会变得模糊,因为两者都在寻求实现技术解决方案,以形成企业运作的基础。因此,我们预计可以看到争夺优秀开发人员的一场残酷的战争,(大约两年前,我就曾写过这方面的文章),企业的IT部门和技术公司之间将展开有限的下一代人才的争夺战。坦率地说,我认为这将需要企业IT部门及其所属的大型企业二者均在思想上做出重大的转变。IT部门历来被看作是一个成本中心,其重点往往放在保持预算方面——企业IT部门历来能够争取的唯一一方面只有其自己的薪水。在太多的企业IT部门,开发人员被视为可以互换的商品。新兴的现实情况则是,开发人员是企业重要的资源,而且会越来越重要。不要认为您的IT部门不在硅谷就是受保护的。硅谷的企业对于人才的需求是如此之旺盛,这些企业越来越多的开始迁往人才所在地,不管其是在哪里——而这很有可能正是您企业所在的位置。

        总之,无论是Forrester和IDC的预测报告均是一份与IT世界的直接声明非常不同的报告,均强调了将软件注入企业的每一个部分以及技术人才的至关重要性。如果我没有拜读过他们的报告,我会惊讶于他们的直率;而在阅读了这些报告之后,我们可以预见整个行业将经历一场令人难以置信的动荡时期。我甚至都不知道整个业界企业在未来的状况将会如何。